Enfermeiro - Jequié/Ba

Há 88 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

A Unidade própria onde o PROGRAMA DE RESIDÊNCIA UNIPROFISSIONAL EM ENFERMAGEM OBSTÉTRICA ocorrerá é a Santa Casa de Jequié - Hospital São Judas Tadeu, uma maternidade de referência para Jequié e 26 municípios da microrregião na assistência às gestantes e neonatologia, voltada exclusivamente ao Sistema Único de Saúde (SUS), e assegurando um atendimento de qualidade à população em condição de vulnerabilidade social. O futuro Hospital-Escola dispõe de um Centro de Parto Normal (CPN) e conta com 71 leitos de internamento e 14 leitos na UTI Neonatal, a primeira em âmbito regional. Para atender às gestantes em condição de saúde mais delicada, o Hospital oferece assistência pré-natal à gestação de alto risco e realiza atendimentos ambulatoriais e cirúrgicos em Ginecologia e Obstetrícia. A estrutura hospitalar é dotada, ainda, de um centro médico para atendimento ambulatorial e laboratório de análises clínicas.

Junte-se ao nosso propósito!

• Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas;
• Contribuir com a integração de novos colaboradores, residentes e estagiários por meio de programas de acolhimento e ambientação;
• Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências;
• Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho;
• Participar do levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e equipes assistenciais;
• Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial;
• Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes e políticas do SUS;
• Participar da organização de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências;
• Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica;
• Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas através da integração ensino-serviço comunidade; CPAI
• Promover um diálogo entre as formações da equipe de enfermagem na linha de cuidado materno-infantil e as atividades teóricas do Programa de Residência Uniprofissional em Enfermagem Obstétrica;
• Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários; • Emitir certificados e declarações referentes aos treinamentos, formações e capacitações sob sua responsabilidade; • Elaborar, implantar, manter e avaliar o programa de Educação Permanente;
• Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção e colaboradores da linha de cuidado materno-infantil;
• Participar de eventos relacionados à enfermagem, saúde da mulher, obstetrícia e temáticas relacionadas ao cuidado no ciclo gravídico-puerperal.
• Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente em saúde;
• Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas; • Contribuir com a integração de novos colaboradores, residentes e estagiários por meio de programas de acolhimento e ambientação; • Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências;
• Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho; • Participar do levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e equipes assistenciais;
• Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial;
• Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes e políticas do SUS;
• Participar da organização de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências;
• Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica;
• Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas através da integração ensino-serviçocomunidade; CPAI
• Promover um diálogo entre as formações da equipe de enfermagem na linha de cuidado materno-infantil e as atividades teóricas do Programa de Residência Uniprofissional em Enfermagem Obstétrica;
• Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários;
• Emitir certificados e declarações referentes aos treinamentos, formações e capacitações sob sua responsabilidade;
• Elaborar, implantar, manter e avaliar o programa de Educação Permanente;
• Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção e colaboradores da linha de cuidado materno-infantil;
• Participar de eventos relacionados à enfermagem, saúde da mulher, obstetrícia e temáticas relacionadas ao cuidado no ciclo gravídico-puerperal. • Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente em saúde.

• Requisitos necessários:
• Graduação em Enfermagem, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Possuir título de especialista em Enfermagem Obstétrica reconhecido pelo MEC ou residência em Enfermagem Obstétrica concluída;
• Possuir titulação mínima de Mestre em áreas da Saúde, preferencialmente relacionada à Saúde da Mulher, Enfermagem Obstétrica, Saúde Coletiva ou Educação em Saúde;
• Ter disponibilidade para atuar em Jequié-Ba em horário administrativo (segunda a sexta-feira das 08h às 18h);
• Deter experiência prévia em assistência obstétrica e em atividades de ensino/preceptoria ou docência em programas de residência, graduação ou pós-graduação;
• Ter conhecimento das diretrizes, políticas e protocolos do Sistema Único de Saúde (SUS), com ênfase na Atenção Primária, Atenção Especializada e na articulação da rede de cuidados em saúde da mulher, especialmente no que se refere à atenção materno-infantil e à Rede Alyne
• Possuir conhecimento sobre a função da CNRMS (Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde) e normativas correlatas (Portarias MEC/MS nº 1.077/2009, nº 1.111/2005 e atualizações). 

• Competências técnicas obrigatórias:
• Ter o domínio das técnicas para o parto humanizado e manejo clínico do trabalho de parto;
• Elaborar protocolos obstétricos atualizados;
• Deter conhecimento para o apoio ao aleitamento materno e orientação as famílias;
• Possuir conhecimento das políticas públicas de saúde, em especial a Rede Alyne, Política Nacional de Atenção Integral à Saúde da Mulher e Diretrizes Curriculares Nacionais da Residência em Saúde. 

• Competências comportamentais:
• Liderança humanizada; Visão Sistêmica; Comunicação eficaz; Visão estratégica e planejamento; Capacidade de tomada de decisão fundamentada em evidências e normativas; Flexibilidade e adaptabilidade.

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.

É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.

#VemPraFJS