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ANALISTA CONTÁBIL

Descrição da vaga

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.


Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.


Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:


  1. Classificação e Lançamentos Contábeis: Análise, classificação e lançamentos de documentos contábeis, garantindo a correta alocação nas contas e centros de custo.
  2. Conciliações Contábeis: Conciliações de contas patrimoniais e de resultado, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
  3. Apuração de Tributos, assegurando o cumprimento da legislação fiscal vigente.
  4. Elaboração de Demonstrações Contábeis: Preparação de balanços, balancetes, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações financeiras.
  5. Análise de Contas: Realizar análises e ajustes necessários para garantir a integridade das informações contábeis.
  6. Suporte em Auditorias: Organizar documentos e prestar suporte durante auditorias internas e externas, fornecendo informações e esclarecimentos.
  7. Gestão de Obrigações Acessórias: Preparar e enviar declarações fiscais e contábeis, como SPED Contábil ECD, SPED Fiscal - ECF e DCTFWeb, conforme exigido pela legislação.
  8. Acompanhamento Normativo: Monitorar alterações em normas contábeis e tributárias, adequando os procedimentos internos.

HABILIDADES GERAIS:


1. Elaboração e Análise de Demonstrações Financeiras:

  - Preparar e analisar as demonstrações financeiras, como o balanço patrimonial, demonstração de resultado do Exercício (DRE) e Demonstração de Fluxo de Caixa.

2. Conformidade Contábil e Fiscal:

  - Garantir o cumprimento das normas contábeis e legislação fiscal vigentes.

  - Acompanhar e implementar alterações nas regulamentações contábeis e fiscais.

3. Escrituração Contábil:

  - Registrar transações financeiras e contábeis nos livros contábeis, assegurando a precisão e integridade dos dados.

4. Análise e Conciliação de Contas:

  - Realizar conciliações contábeis, identificando e corrigindo possíveis erros ou inconsistências.

  - Analisar variações nas contas e investigar discrepâncias.

5. Auditoria Interna:

  - Colaborar em auditorias internas, fornecendo documentos e informações necessários e implementando recomendações de melhoria.

6. Relatórios Gerenciais:

  - Preparar relatórios gerenciais que ofereçam insights sobre a situação financeira da empresa e apoiem a tomada de decisões.

7. Apuração de Resultados:

  - Participar da apuração de resultados, identificando e analisando os custos e despesas.

8. Atendimento a Órgãos Reguladores:

   - Preparar e fornecer informações solicitadas por órgãos reguladores.

9. Colaboração com Departamentos:

   - Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir a integração de dados contábeis.

10. Melhoria de Processos:

   - Identificar oportunidades de melhoria nos processos contábeis e implementar soluções eficientes.

11. Treinamento e Desenvolvimento:

   - Treinar e orientar membros da equipe ou colaboradores em questões contábeis quando necessário.

12. Acompanhamento de Normas Internacionais:

   - Manter-se atualizado sobre normas contábeis internacionais, como IFRS, e garantir sua aplicação quando relevante.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis com experiência mínima de 3 anos;
  • Conselho ativo no CRC
  • Conhecimento avançado em Excel e outras ferramentas de planilhas;
  • Domínio com sistemas integrados de gestão empresarial (ERP), como SAP, Oracle, ou sistemas similares;
  • Proatividade: Busca constante por melhorias nos processos e atualização profissional.
  • Ferramentas de TI: Conhecimento avançado em sistemas ERP e planilhas eletrônicas (Excel).
  • Comunicação: Clareza na comunicação escrita e verbal, especialmente para apresentar dados e relatórios de forma objetiva.
  • Ética e Confiabilidade: Compromisso com a confidencialidade e integridade das informações financeiras.

Informações adicionais

  • Vale-transporte;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Clube de vantagens do colaborador FJS

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a chefia
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS