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BIOMEDICO

Descrição da vaga

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.



Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.



Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Equipe Técnica:

  • Coordenar e supervisionar a equipe de profissionais técnicos (como analistas, assistentes e técnicos de laboratório).
  • Gerenciamento das Escalas da Equipe Técnica ( Elaboração de Escalas de Trabalho, Distribuição de Tarefas e Responsabilidades, Ajuste de Escalas em Situações Emergenciais, Gestão de Férias e Folgas);
  • Gestão de Relatórios e Documentação:
  • Atribuir tarefas diárias, monitorando o desempenho e garantindo que os prazos sejam cumpridos.
  • Oferecer suporte e orientação técnica para a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.

Planejamento e Organização de Atividades:

  • Planejar e organizar as atividades do laboratório, garantindo que todas as análises e testes sejam realizados de forma eficiente e dentro dos padrões exigidos.
  • Definir prioridades e otimizar o uso dos recursos disponíveis (equipamentos, reagentes, etc.).

Garantia da Qualidade:

  • Garantir que todos os procedimentos laboratoriais estejam em conformidade com os padrões de qualidade e regulamentações aplicáveis como: ONA, PALC, QMENTUM
  • Monitorar e revisar os resultados dos testes e análises para assegurar a precisão e a validade dos dados.
  • Implementar e revisar procedimentos operacionais padrão (POPs) e protocolos técnicos.

Gestão de Exames Terceirizados;

Realização de Exames;

Interpretação dos Resultados;

Liberação de Exames;

Controle de Equipamentos e Materiais:

  • Supervisionar a manutenção dos equipamentos laboratoriais, assegurando que estejam sempre calibrados e em condições adequadas de operação.
  • Comunicação e Relacionamento com Fornecedores e Equipe Técnica;
  • Gerenciar o estoque de reagentes, materiais e insumos, realizando o controle de compras e evitando desperdícios.

Treinamento e Desenvolvimento de Equipe:

  • Promover treinamentos contínuos para a equipe técnica, garantindo que todos estejam atualizados com as melhores práticas, novas tecnologias e regulamentações.
  • Avaliar as necessidades de capacitação e sugerir programas de treinamento apropriados.

Gerenciamento de Segurança:

  • Implementar práticas de segurança no ambiente de trabalho, garantindo que a equipe siga os protocolos de segurança (uso de EPIs, manuseio seguro de produtos químicos, etc.).
  • Realizar inspeções periódicas de segurança no laboratório.

Relatórios e Comunicação:

  • Elaborar e apresentar relatórios técnicos e operacionais para a supervisão ou outros departamentos da empresa.
  • Facilitar a comunicação entre diferentes áreas e níveis hierárquicos, garantindo o fluxo de informações adequado.

Inovação e Melhoria Contínua:

  • Buscar constantemente melhorias nos processos, adotando novas tecnologias e metodologias para aumentar a eficiência e reduzir custos.
  • Implementar projetos de inovação dentro da área técnica.

Atendimento a Auditorias e Inspeções:

  • Preparar o laboratório para auditorias internas e externas, colaborando com os auditores na obtenção de documentos e evidências necessárias.
  • Garantir que as não conformidades sejam resolvidas e que o laboratório continue em conformidade com os requisitos legais e normativos.

Gestão de Resultados e Desempenho:

  • Monitorar os resultados de produção e análise técnica, ajustando processos quando necessário para garantir que os objetivos sejam atingidos.
  • Avaliar o desempenho da equipe, oferecendo feedback constante e reconhecendo bons desempenhos.


Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Biomedicina;
  • Desejável especialização na área de laboratório;
  • Carteira do conselho ativa

Informações adicionais

Habilidades de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;

Gestão de Equipes e Pessoas;

Flexibilidade e Adaptabilidade;

Integração com Outros Setores do Laboratório;

Conhecimentos Técnicos;

Comprometimento com o Desenvolvimento Contínuo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Avaliação admissional
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS