BIOMEDICO
Descrição da vaga
Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.
Junte-se ao nosso propósito!
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Equipe Técnica:
- Coordenar e supervisionar a equipe de profissionais técnicos (como analistas, assistentes e técnicos de laboratório).
- Gerenciamento das Escalas da Equipe Técnica ( Elaboração de Escalas de Trabalho, Distribuição de Tarefas e Responsabilidades, Ajuste de Escalas em Situações Emergenciais, Gestão de Férias e Folgas);
- Gestão de Relatórios e Documentação:
- Atribuir tarefas diárias, monitorando o desempenho e garantindo que os prazos sejam cumpridos.
- Oferecer suporte e orientação técnica para a equipe, promovendo o desenvolvimento profissional contínuo.
Planejamento e Organização de Atividades:
- Planejar e organizar as atividades do laboratório, garantindo que todas as análises e testes sejam realizados de forma eficiente e dentro dos padrões exigidos.
- Definir prioridades e otimizar o uso dos recursos disponíveis (equipamentos, reagentes, etc.).
Garantia da Qualidade:
- Garantir que todos os procedimentos laboratoriais estejam em conformidade com os padrões de qualidade e regulamentações aplicáveis como: ONA, PALC, QMENTUM
- Monitorar e revisar os resultados dos testes e análises para assegurar a precisão e a validade dos dados.
- Implementar e revisar procedimentos operacionais padrão (POPs) e protocolos técnicos.
Gestão de Exames Terceirizados;
Realização de Exames;
Interpretação dos Resultados;
Liberação de Exames;
Controle de Equipamentos e Materiais:
- Supervisionar a manutenção dos equipamentos laboratoriais, assegurando que estejam sempre calibrados e em condições adequadas de operação.
- Comunicação e Relacionamento com Fornecedores e Equipe Técnica;
- Gerenciar o estoque de reagentes, materiais e insumos, realizando o controle de compras e evitando desperdícios.
Treinamento e Desenvolvimento de Equipe:
- Promover treinamentos contínuos para a equipe técnica, garantindo que todos estejam atualizados com as melhores práticas, novas tecnologias e regulamentações.
- Avaliar as necessidades de capacitação e sugerir programas de treinamento apropriados.
Gerenciamento de Segurança:
- Implementar práticas de segurança no ambiente de trabalho, garantindo que a equipe siga os protocolos de segurança (uso de EPIs, manuseio seguro de produtos químicos, etc.).
- Realizar inspeções periódicas de segurança no laboratório.
Relatórios e Comunicação:
- Elaborar e apresentar relatórios técnicos e operacionais para a supervisão ou outros departamentos da empresa.
- Facilitar a comunicação entre diferentes áreas e níveis hierárquicos, garantindo o fluxo de informações adequado.
Inovação e Melhoria Contínua:
- Buscar constantemente melhorias nos processos, adotando novas tecnologias e metodologias para aumentar a eficiência e reduzir custos.
- Implementar projetos de inovação dentro da área técnica.
Atendimento a Auditorias e Inspeções:
- Preparar o laboratório para auditorias internas e externas, colaborando com os auditores na obtenção de documentos e evidências necessárias.
- Garantir que as não conformidades sejam resolvidas e que o laboratório continue em conformidade com os requisitos legais e normativos.
Gestão de Resultados e Desempenho:
- Monitorar os resultados de produção e análise técnica, ajustando processos quando necessário para garantir que os objetivos sejam atingidos.
- Avaliar o desempenho da equipe, oferecendo feedback constante e reconhecendo bons desempenhos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Biomedicina;
- Desejável especialização na área de laboratório;
- Carteira do conselho ativa
Informações adicionais
Habilidades de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
Gestão de Equipes e Pessoas;
Flexibilidade e Adaptabilidade;
Integração com Outros Setores do Laboratório;
Conhecimentos Técnicos;
Comprometimento com o Desenvolvimento Contínuo;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Avaliação admissional
- Etapa 4: Contratação
SOBRE NÓS
Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.
É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.
#VemPraFJS
Conheceça mais sobre a gente