Analista de Recursos Humanos Pleno

Há 87 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

Como será seu dia:

• Avaliar a solicitação de pessoal (SP), verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado;
• Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas;
• Utilizar diversas plataformas de divulgação de vagas, incluindo sites de empregos, redes sociais e portais especializados;
• Utilizar ferramentas de automação e sistemas de gestão de recrutamento (ATS) para agilizar o processo de triagem;
• Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação e análise de inventários, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo;
• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias estruturadas para avaliar competências e habilidades dos candidatos;
• Organizar e agendar entrevistas dos candidatos selecionados com os gestores das áreas contratantes;
• Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição;
• Monitorar o desempenho dos novos colaboradores durante o período de experiência;
• Produzir relatórios periódicos sobre as atividades de recrutamento e seleção, incluindo métricas como tempo de preenchimento de vagas, percentual de vagas preenchidas dentro do prazo, entre outros;
• Alimentar sistemas de controles

Necessário ter:

• Formação superior completa em Psicologia;
• Experiência em processo de atração e seleção de vagas operacionais e estratégicas;
• Conhecimento em ferramentas recrutamento e seleção (ATS) como a Gupy;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Visão inovadora;
• Olhar estratégico;

Será um diferencial ter:

• Vivência com volume e diversidade de vagas;
• Habilidade em análise de dados.

• Contratação CLT;
• Vaga definitiva;
• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Plano de vantagens do colaborador;
• Clube da saúde.

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.

É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.

#VemPraFJS