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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.


Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.


Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

  • Dominar a condução de processos seletivos para vagas de profissionais da área de saúde, operacionais e técnicas;
  •  Realizar entrevistas por competências ou outras técnicas, aplicação de ferramentas comportamentais e elaboração de relatórios de perfis;
  •   Divulgar vagas em diversos canais de buscas de profissionais;
  •   Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
  •   Elaborar parecer de entrevista;
  •   Realizar follow-up com clientes internos;
  •   Desenvolver indicadores para a área de R&S;
  •   Construir e implantar novos processos;
  •   Atuar com gestão de mudanças, práticas em tech recruiter, implantação de cargos e salários e processos para melhoria continuada;
  •   Atender demais demandas relacionadas a área;
  •   Atuar com práticas DEI;
  •    Realizar people analytics

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Psicologia completo;
  • Vivência ampla no setor de recrutamento e seleção de cargos estratégicos;
  • Desejável experiência na área de saúde;
  • Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);
  • Possuir contato com análise de indicadores, ferramentas de análise de perfil (PDA/Coaching Assessment) e plataformas de inteligência artificial (GUPY);
  • Importante ter habilidade em negociação, visão sistêmica e inovação.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico coparticipativo;
  • Clube de saúde;
  • Clube de vantagens;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Exames admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS



Esta vaga foi pausada pela empresa.