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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.


Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.


Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

  • Cadastrar o levantamento de necessidade de treinamento e plano de treinamento e desenvolvimento no sistema (apoio TOTVS);
  • Gerar e emitir as listas de presença dos treinamentos realizados;
  • Solicitar as listas de presença dos treinamentos realizados internamente para inclusão no MV;
  •  Agendar espaços de treinamento;
  •  Solicitar coffee break para treinamentos;
  • Convocar participantes do programa de integração pré-admissional (PIPA) através de ligação telefônica;
  • Acompanhar presencialmente o PIPA para controlar horário das apresentações;
  • Executar o levantamento de presença dos participantes do programa de desenvolvimento de líderes (PDL) e do PIPA: fazer o índice de participação e relatório;
  • Acompanhar a logística para viagens para ações de treinamentos;
  • Acompanhar o cumprimento da programação de treinamento;
  • Elaborar relatórios gerenciais apresentando os resultados da área através de indicadores.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Assistente social e áreas afins.
  • Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou áreas afins de treinamento e desenvolvimento;
  • Possuir habilidade em design instrucional, avaliação de treinamento e facilitação de treinamento;
  • Ter conhecimento em ferramentas de treinamento e conhecimento de perfil comportamental;
  • Possuir facilidade em pacote office, Power BI e dashboard;
  • Ter disponibilidade para viajar.

Informações adicionais

Vale transporte;

Plano de saúde e odontológico;

Plano de vantagens para o colaborador;

Clube de saúde para o colaborador.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Exames admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS



Esta vaga foi pausada pela empresa.