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Analista de RH (Serviço Social)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.


Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.


Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

  • Diagnosticar as necessidades dos colaboradores da instituição, através de pesquisas, entrevistas e análises de dados;
  • Criar, desenvolver e monitorar ações de valorização dos colaboradores;
  • Elaborar relatórios de análise de pesquisas, desenvolvidas pelo serviço social;
  • Monitorar a equipe no desenvolvimento de programas, projetos e ações implementados pelo SSO;
  • Monitorar e garantir o cumprimento de metas estabelecidas à equipe pela coordenação ou gerência;
  • Orientar e monitorar a equipe com relação as atividades a serem desempenhadas acompanhando o desempenho de cada membro da equipe;
  • Apoiar o desenvolvimento e a implementação de ações voltadas à assistência e a qualidade de vida aos colaboradores;
  • Analisar a sinistralidade dos Planos de Saúde e Odontológico;
  •  Organizar campanhas de conscientização de boas práticas para a utilização dos planos de saúde e odontológico;
  • Assistir e orientar os colaboradores quanto aos benefícios e direito;
  • Gerir os convênios e benefícios oferecidos pela instituição;
  • Promover reintegração e adaptação dos colaboradores afastados;
  • Apoiar ações de qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, desenvolvidos pelo SESMT;
  • Supervisionar os estagiários do Serviço Social, dando instrumentos teórico e prático, que possibilitem a capacitação e desenvolvimento do estagiário;
  • Fazer a escuta dos colaboradores e, quando necessário, gerar relatórios;
  • Monitorar e garantir a colaboração interdepartamental;
  • Manter diálogo aberto com a coordenação, representar a mesma em reuniões operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Serviço Social;
  • CREES ativo e regular;
  • Desejável especialização na área de gestão de pessoas ou Serviço social organizacional;
  • Experiência Serviço social organizacional;
  • Vivência em projetos de bem estar e qualidade de vida para o colaborador;
  • Habilidade com ferramentas como: Word, Excel, Canva.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale transporte;
  • Plano de vantagens para o colaborador;
  • Clube da saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Avaliação admissional
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS



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