ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JUNIOR [PARA PESSOA COM E SEM DEFICIENCIA]

Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

• Buscamos um profissional com facilidade para falar em público, conduzir treinamentos comportamentais, organizar processos de aprendizagem e transformar dados em indicadores que apoiem as decisões da área de Desenvolvimento Humano.

• Cadastrar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e os Planos de Treinamento e Desenvolvimento nos sistemas corporativos (apoio TOTVS);
• Planejar e facilitar treinamentos presenciais voltados ao desenvolvimento comportamental e institucional dos colaboradores;
• Adaptar conteúdos e estratégias de aprendizagem conforme o público-alvo;
• Gerar e emitir listas de presença dos treinamentos realizados;
• Solicitar e controlar listas de presença de treinamentos internos para inclusão no sistema MV;
• Agendar espaços de treinamento e solicitar coffee break quando necessário;
• Convocar participantes do Programa de Integração Pré-Admissional (PIPA) por meio de contato telefônico;
• Acompanhar presencialmente o PIPA, realizando o controle de horários das apresentações e da participação dos colaboradores;
• Executar o levantamento de presença dos participantes do PIPA e do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), calculando índices de participação e elaborando relatórios;
• Acompanhar a logística de viagens para realização de ações de treinamento nas unidades externas;
• Monitorar o cumprimento da programação anual de treinamento;
• Aplicar avaliações de reação e apoiar a mensuração da efetividade das ações de treinamento;
• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área, apoiando a construção de dashboards e análises de resultados.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Experiência com facilitação de treinamentos presenciais;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e treinamento corporativo;
• Conhecimento em perfil comportamental e desenvolvimento de pessoas;
• Excel intermediário/avançado;
• Possui conhecimento em Power BI e construção de dashboards;
• Desejável experiência com sistemas de gestão de treinamento (TOTVS será um diferencial);
• Ter disponibilidade para viajar.

• Vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico;
• Cartão FJS;
• Plano de vantagens para o colaborador;
• Clube de saúde para o colaborador.

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.

É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.

#VemPraFJS