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AGILISTA MASTER

Descrição da vaga

Há 88 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.


Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.


Junte-se ao nosso propósito!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como facilitador dos times de inovação, garantindo que as metodologias ágeis sejam aplicadas de forma eficaz e adaptadas à realidade organizacional;
  • Mentorar e desenvolver líderes e demais profissionais quanto a práticas ágeis, liderança e colaboração;
  • Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos de inovação, garantindo entregas com valor agregado e foco no cliente;
  • Conduzir cerimônias e rituais ágeis, reforçando a cadência e a transparência dos processos;
  • Identificar impedimentos, riscos e oportunidades de melhoria, promovendo ações para otimizar o fluxo de trabalho e eliminar desperdícios;
  • Ser referência técnica e comportamental em cultura ágil e inovação, disseminando boas práticas e fomentando a mentalidade de melhoria contínua;
  • Apoiar o desenho e evolução de indicadores de desempenho dos times e iniciativas (OKRs, KPIs, métricas de valor e eficiência);
  • Atuar como conector entre áreas e stakeholders, fortalecendo o alinhamento estratégico e o engajamento nas iniciativas de transformação;
  • Incentivar a experimentação e o aprendizado validado, por meio de técnicas como design thinking, lean startup e ciclos de feedback rápido;
  • Participar do planejamento estratégico do núcleo de inovação, contribuindo para a priorização de projetos e evolução da maturidade ágil.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa preferencialmente em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou certificações em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe, Lean, Management 3.0, Agile Coach, entre outras);
  • Experiência consolidada na implantação e facilitação de métodos ágeis em diferentes contextos organizacionais;
  • Vivência em projetos de inovação, transformação digital ou redesenho de processos;
  • Habilidade em mediação de conflitos, gestão de mudanças e condução de workshops colaborativos;
  • Capacidade analítica e visão sistêmica para atuar de forma transversal com diversas áreas da organização.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale transporte;
  • Clube de vantagens do colaborador;
  • Clube da saúde para o colaborador;
  • Cartão FJS;
  • WellHub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Exames admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.


É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.


#VemPraFJS