PSICÓLOGO - FERISTA [PARA PESSOAS COM E SEM DEFICIENCIA]
Descrição da vaga
Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.
Responsabilidades e atribuições
- Atendimento clínico aos colaboradores que apresentem demandas emocionais, comportamentais ou de saúde mental;
- Promoção de intervenções focadas em gestão do estresse, ansiedade, síndrome de burnout, entre outros;
- Aconselhamento e Orientação: Auxílio psicológico diante da necessidade da pessoa, para que ela possa rever, repensar e refletir sobre seus problemas.
- Acompanhamento Psicoterapêutico: Corresponde a um encontro com uma pessoa que, não apresentando necessariamente uma patologia ou um sofrimento, procura resolver um problema específico com ajuda do psicólogo, na medida em que sente que não o pode fazer sozinho. É um processo privilegiado de crescimento humano, pois aqui aprende a reservar um tempo e um espaço para ouvir os seus próprios pensamentos, para prestar atenção aos seus sentimentos, ao seu ambiente. Revê a sua visão de mundo, as suas crenças, aprendendo, desta forma, a relacionar-se consigo próprio, com os outros e com a vida, procurando ser mais feliz.
- Mediação de Conflitos Corporativos: O processo de mediação tem como objetivo facilitar a resolução de um conflito. As partes envolvidas são convidadas a refletir e, por consenso, propõem uma solução para o(s) problema(s).
- Psicoterapia Individual para Alcoolistas e Dependentes Químicos.
- Psicoterapia em Grupo para Dependentes Químicos.
- Acompanhamento e Reabilitação Profissional: Acompanhamento e reabilitação profissional se propõem a reabilitar trabalhadores incapacitados para o trabalho na sua atividade habitual, visando reintegrá-los na atividade laboral de modo a conciliar as necessidades destes às características dos postos de trabalho com as demandas organizacionais e institucionais.
- Intervenções Psicoeducativas e palestras: Participação em programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador.
- Realização de palestras, lives, rodas de conversa e workshops voltados para a promoção de saúde mental e emocional no ambiente de trabalho.
- Encaminhamento(s) para outro(s) especialista(s).
- Avaliação Psicológica e Aplicação de Testes:
- Aplicação de instrumentos psicométricos para análise das habilidades cognitivas, comportamentais e emocionais dos colaboradores, com o intuito de identificar possíveis dificuldades que impactem no desempenho profissional.
- Testes sugeridos: Testes de Personalidade, Testes de Estresse e Burnout, Testes Cognitivos, Avaliação de Bem-Estar Psicológico e entre outros.
- Treinamento e Desenvolvimento de Líderes: Oferecer suporte psicológico aos líderes e gestores, desenvolvendo habilidades para lidar com conflitos, promover o engajamento das equipes e gerir o estresse ocupacional.
- Treinamento para equipe de saúde sobre acolhimento psicológico.
- Ambientação, capacitação e treinamento de novos psicólogos na equipe.
Requisitos e qualificações
- Formação: Graduação em Psicologia em Instituição devidamente reconhecida pelo MEC;
- Registro Profissional: CRP ativo
- Além da formação básica e do registro profissional, deve ter com relação ao tratamento dos transtornos decorrentes do uso de substâncias psicoativas, dependência química ou equivalentes no minimo;
- 2 (dois) anos de experiência de Trabalho
- Curso de Extensão cujo currículo perfaça no mínimo 90(noventa) horas e 1 (um) ano de experiência de Trabalho ou Diploma de Curso Pós - Graduação, lato ou stricto sensu ( especialização, mestrado ou doutorado), reconhecido pelo MEC
Informações adicionais
80h/mensais
Vale transporte (opcional)
Alimentação por Cartão Alelo
Adicional de Insalubridade 20%
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Exame admissional
- Etapa 5: Contratação
SOBRE NÓS
Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.
É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 2,5 milhões de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.
#VemPraFJS
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